Gestionnaire de paie H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos principales missions et responsabilités seront :
• Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d’équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours)
• Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps
• Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…)
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…)
• Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance)
• Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale
• Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …)
• Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation
• Être l’interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus
• Veiller à l’application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie