Formateur en Electrotechnique H/F

Votre recherche :

Crescendo Villeurbanne, Agence de recrutement, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un Formateur en Electrotechnique H/F

Date :
11 février 2026

Référence :
VIL/FEE/AN

Lieu :
Lyon 8

Type de contrat :
CDI

Ce poste vous correspond

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Descriptif de poste

Avec plus d’une centaine de collaborateurs, notre client connaît une forte croissance et accompagne chaque année des stagiaires en formation continue ainsi que de jeunes en formation initiale.

Vos missions seront d’animer des formations de niveau BAC à BTS dans des domaines passionnants tels que : Variateur de vitesse, automates programmables, câblage d’armoire électrique, etc…

Vous devrez accompagner les alternants (entre 15 et 20 élèves) grâce à un suivi pédagogique sur-mesure.

En détail, voici vos missions :

-Animer des actions de formation,

-Concevoir ou adapter les supports pédagogiques,

-Evaluer les compétences et les acquis professionnels,

-Assurer le suivi pédagogique,

-Participer à des projets transdisciplinaires,

-Réaliser des visites tutorales en entreprises,

-Participer à des projets inter-disciplines,

-Participer à la veille technologique et à la gestion des moyens matériels.

Sur place vous bénéficierez d’un accompagnement vous permettant de vous familiariser avec les outils et méthodes pédagogiques du centre.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI

Horaires du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h et de 14h à 17h

Localité : LYON 69008

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou maintenance (Minimum BAC+2). Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur le terrain (comme Technicien de maintenance ou équivalent). Compétences techniques et informatique exigées : Maîtrise des normes et réglementations en électricité, maîtrise du pack office (PowerPoint/Word), connaissances théoriques en physique appliquée à l'électronique (un plus).

Salaire / Avantages

38 à 40K€ brut annuel sur 12 mois, 10 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise

Restaurant d’entreprise – Parking gratuit à disposition – Prise en charge du titre de transport en commun à 50% par l’entreprise

Formation continue pour développer vos compétences.

Etablissement fermé du 15 juillet au 15 aout de chaque année, une semaine entre Noël et nouvel an ainsi que tous les ponts

1 jour de télétravail possible par semaine (ou sous forme de deux demi-journées)

Ne comptez pas sur la chance pour trouver le job de vos rêves !

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