Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de son client spécialisé dans le transport international, un Assistant Déclarant en Douane H/F.


Date :
4 septembre 2026

Référence :
BRO/ASSDOU/JG

Lieu :
SAINT-BONNET-DE-MURE

Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
Notre client est une société à taille humaine composée de 9 collaborateurs, spécialisée dans le transport et les opérations douanières.
Intégré au sein de l’équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour l’ensemble de leurs opérations douanières et export, en assurant un suivi personnalisé et de proximité de leurs dossiers.
Vous serez en charge de la gestion des opérations douanières et contribuerez au bon déroulement de l’activité transport, à travers les missions suivantes :
-Établissement des déclarations douanières ;
-Gestion administrative des dossiers liés aux opérations douanières ;
-Interface entre les clients et les administrations douanières ;
-Information et conseil auprès des clients sur les réglementations douanières en vigueur ;
-Saisie et suivi informatique des dossiers de transport ;
-Gestion des documents liés aux opérations d’export ;
-Acheminement et réacheminement des marchandises ;
-Diverses tâches administratives et d’exploitation en lien avec l’activité douanière.
L’activité porte principalement sur des opérations d’export vers la Grande-Bretagne, avec des marchandises classiques et des dossiers récurrents.
Une formation aux process internes et aux outils de l’entreprise est prévue à votre arrivée afin de vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Horaires : entre 08H00 & 17H30 avec 1h de pause déjeuner (plage horaire souple)
Durée hebdomadaire : 39H00
Profil recherché
Salaire / Avantages
Salaire : 2 400 € à 2 800 € brut/mois x 13 mois, pour 39h00 hebdomadaires, à négocier selon profil.
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant d’un montant de 9€ / jour travaillé (dont 60% de part patronale), mutuelle d’entreprise avantageuse (prise en charge à 100% par l’entreprise), accord intéressement en place, parking disponible sur place
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