Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.

Date :
1 juillet 2025

Référence :
BRO/GESTIONPAIEETADP91/MR

Lieu :
WISSOUS,91320

Type de contrat :
CDI

Descriptif de poste

Rattaché à la direction RH, vous interviendrez sur les volets administration du personnel et paie :
Administration du personnel
  • Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux
  • Accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des entrées/sorties
  • Suivi des recrutements et mobilités internes
  • Préparation des documents administratifs : médecine du travail, périodes d’essai, congés…
  • Suivi du temps de travail et contrôle des pointages
  • Gestion des contrats d’intérim : relation avec les agences, suivi des heures et facturation
  • Suivi d’une boîte mail RH dédiée
  • Gestion administrative de la formation : planification, inscriptions, financements
  • Organisation des entretiens RH (recrutement, annuels, professionnels, forfait jours)
 
Paie
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Transmission des données au cabinet de paie externalisé (environ 250 bulletins mensuels)
  • Mise à jour des bases de données salariés
  • Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance, gestion des dossiers d’indemnisation
  • Suivi des absences et congés, gestion des arrêts maladie

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat en CDI
Durée hebdomadaire est de 37H00 avec 12 jours de RTT / an
Horaires : 08H30 – 12H30 / 13H30 – 17H15, le vendredi jusqu’à 16H30
Avantages : Chèques vacances et chèques cadeaux (après 1 an d’ancienneté) + comité d’entreprise avec divers avantages + 12 jours de RTT par an
Localisation : Wissous

Profil recherché

Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous maîtrisez notamment pour la création et l’analyse de tableaux croisés dynamiques. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre polyvalence. Passionné par les chiffres, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la précision des traitements liés à la paie et à l’administration du personnel.

Salaire / Avantages

Salaire : jusqu’à 35K€ brut annuel, à négocier selon profil

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    Je postule :

    Civilité :MlleMmeM.

    Véhiculé :OuiNon

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    CRESCENDO 

    Date :
    1 juillet 2025

    Référence :
    BRO/GESTIONPAIEETADP91/MR

    Lieu :
    WISSOUS,91320

    Type de contrat :
    CDI

    Descriptif de poste

    En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :

    – Relance
    – Réconciliation des comptes clients
    – Rapprochement des comptes qui sont en écarts
    – Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
    – Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
    – Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
    – Contrôle et pointage des factures réglées

    Informations complémentaires

    Type de contrat

    Durée hebdo

    Horaires ….

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    Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous maîtrisez notamment pour la création et l’analyse de tableaux croisés dynamiques. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre polyvalence. Passionné par les chiffres, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la précision des traitements liés à la paie et à l’administration du personnel.

    Salaire / Avantages

    Salaire info

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      CRESCENDO 

      Date :
      1 juillet 2025

      Référence :
      BRO/GESTIONPAIEETADP91/MR

      Lieu :
      WISSOUS,91320

      Type de contrat :
      CDI

      Descriptif de poste

      En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :

      – Relance
      – Réconciliation des comptes clients
      – Rapprochement des comptes qui sont en écarts
      – Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
      – Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
      – Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
      – Contrôle et pointage des factures réglées

      Informations complémentaires

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      Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous maîtrisez notamment pour la création et l’analyse de tableaux croisés dynamiques. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre polyvalence. Passionné par les chiffres, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la précision des traitements liés à la paie et à l’administration du personnel.

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