Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients, au sein d’un cabinet de conseil, un Talent Manager H/F.
Date :
1 janvier 2025
Référence :
BRO/TALENMAN75/RB
Lieu :
PARIS
Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
Intégré au sein de la BU de Paris, vous aurez pour mission principale la gestion intégrale du recrutement.
Vous devrez notamment :
- Prise en compte des besoins auprès des managers
- Rédiger des annonces et les partager via les différents joboards et LinkedIn
- Réaliser du sourcing / chasse de candidats sur les jobboards et LinkedIn
- Traiter les dossiers de candidature
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques avec les candidats
- Participer aux entretiens physiques afin d’apprendre à évaluer des candidats.
- Participer aux salons, évènements et partenariats des écoles d’ingénieurs
Informations complémentaires
Contrat CDI
Avantages : Primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc…) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring
Profil recherché
Diplômé d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH (Bac+5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
Dans l’idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans les domaines suivants : pharmaceutique, cosmétologie, biologie, lifescience, etc.
Doté d’une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux.
Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d’analyse et le sens du détail.
Convaincu d’avoir le leadership et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise du cabinet, ce poste est fait pour vous !
Salaire / Avantages
Salaire fixe : à partir de 38K€ brut annuel, à négocier selon profil
Ne comptez pas sur la chance pour trouver le job de vos rêves !
postulez en ligne maintenant !
CRESCENDO
Date :
1 janvier 2025
Référence :
BRO/TALENMAN75/RB
Lieu :
PARIS
Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :
– Relance
– Réconciliation des comptes clients
– Rapprochement des comptes qui sont en écarts
– Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Contrôle et pointage des factures réglées
Informations complémentaires
Type de contrat
Durée hebdo
Horaires ….
Profil recherché
Salaire / Avantages
Salaire info
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CRESCENDO
Date :
1 janvier 2025
Référence :
BRO/TALENMAN75/RB
Lieu :
PARIS
Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :
– Relance
– Réconciliation des comptes clients
– Rapprochement des comptes qui sont en écarts
– Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Contrôle et pointage des factures réglées
Informations complémentaires
Type de contrat
Durée hebdo
Horaires ….
Profil recherché
Salaire / Avantages
Salaire info
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CRESCENDO
Date :
1 janvier 2025
Référence :
BRO/TALENMAN75/RB
Lieu :
PARIS
Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :
– Relance
– Réconciliation des comptes clients
– Rapprochement des comptes qui sont en écarts
– Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Contrôle et pointage des factures réglées
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Type de contrat
Durée hebdo
Horaires ….
Profil recherché
Salaire / Avantages
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