Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Responsable de boutique H/F.




Date :
14 février 2025



Référence :
BRO/RESPBOU/JG



Lieu :
OULLINS



Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
Dans le cadre d’une ouverture de boutique, vous serez amené à gérer une équipe d’une dizaine de personne.
Sous la responsabilité des superviseurs du groupe et après une formation interne, vos missions seront les suivantes :
-Gestion des commandes, du stock et supervision des inventaires
-Organiser la boutique, renouveler régulièrement la présentation de la vitrine, des articles et des stands
-Suivi financier et comptable (suivi du CA, suivi de la fréquentation, suivi de caisse, indicateurs de vente)
-Recrutement et formation des vendeurs de la boutique (Formation et accompagnement des vendeurs sur l’accueil de la clientèle, l’encaisser les commandes, conseiller les clients, faire appliquer les consignes des règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes, etc.)
-Organisation et gestion du planning vendeurs
-Management d’une équipe
-Organisation des périodes d’affluence importante (solde, fêtes, vacances, etc.)
-Fidélisation de la clientèle
Vous serez amené à gérer l’ouverture et la fermeture de la boutique.
A votre arrivée, vous serez formé au sein d’une autre boutique du groupe (formation pendant environ 4 semaines)
L’ouverture de la boutique étant prévue pour le 28 Mars.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er Mars
Contrat CDI
La durée hebdomadaire de travail est de 39h00
Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable.
Profil recherché
Salaire / Avantages
Salaire = 2900€ brut mensuel sur 39H00.
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CRESCENDO






Date :
14 février 2025



Référence :
BRO/RESPBOU/JG



Lieu :
OULLINS



Type de contrat :
CDI
Descriptif de poste
En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :
– Relance
– Réconciliation des comptes clients
– Rapprochement des comptes qui sont en écarts
– Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Contrôle et pointage des factures réglées
Informations complémentaires
Type de contrat
Durée hebdo
Horaires ….
Profil recherché
Salaire / Avantages
Salaire info
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