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DÉTAIL DE L'OFFRE

Responsable approvisionnement H/F.

Crescendo Lyon Vaise Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients spécialisés dans la grande distribution un Responsable approvisionnement H/F.

Descriptif de poste :

Sous la responsabilité de l’ADV et en relation avec le Directeur commercial et le bureau en Italie, vos missions seront :

-        Gérer l’approvisionnement hebdomadaire de tous les produits

-        L’optimisation des stocks en fonction des rotations (éviter/limiter les ruptures, contrôler les flux entrants et sortants)

-        Centraliser les volumes prévisionnels reçus des centrales nationales et régionales afin de passer la prévision d’approvisionnement au bureau d’Italie

-        Contrôler la qualité des livraisons en provenance d’Italie (respect des DLC, des quantités, des produits…)

-        Mettre en place des actions correctives en cas de livraisons non conformes

-        Contrôler les commandes journalières

-        Commander des opérations nationales et régionales de toutes les enseignes

 

Vous aurez également pour projet de construire, avec les partenaires, un nouvel ERP qui sera un outil opérationnel de proposition de commandes d’approvisionnement et qui deviendra un outil d’aide à la gestion.

 

Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d’un CDI.

La durée hebdomadaire est de 35H heures.

Le statut est agent de maitrise.

 

Date : 14/09/2018
Réf. : VAI/RESPAPPRO/JB
Lieu : Ecully
Type de contrat : CDI

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Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’approvisionnement et vous possédez des bonnes connaissances en logistique. Une expérience dans le secteur frais est un plus. Vous êtes autonome, réactif, tenace et capable de vous adapter au contexte de la GMS.   Une maîtrise parfaite de l’outil informatique est exigée ainsi que de bonnes aptitudes informatiques dans les logiciels de gestion de stock.

Salaire / Avantage(s) :
Le salaire est de 2500 à 2700 € brut mensuel. Les avantages pour ce poste sont : un 13ème mois, des tickets restaurants de 8.95 € /jour (donc 3.58€ à la charge du salarié) + un chèque vacances de 600 € (dont 20€ à la charge du salarié moins 5% par enfant à charge dans la limite de 15%)